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任 宏／摄
从今年开始，国内ＩＴ培训方式将开始变脸。这是从１９９７年，我国引进印度ＩＴ培训模式以来，整个行业首次大调整。今后想做程序员要求必须是“全才”。
１月２６日，清华大学继续教育学院与华育国际教育集团在京结成战略联盟，确立了“超越印度模式，中国ＩＴ培训升级换代”的发展战略。华育国际教育集团成为清华ＩＴ教育培训中心在京惟一的ＩＴ学习认证中心。合作双方认为，今年中国ＩＴ企业将进入全面升级换代的阶段，表现在以下三个方面：从照搬洋培训到本土化培训模式的转变，ＩＴ培训将从中国ＩＴ企业对人才技能的需求出发，更符合国情；ＩＴ教育格局将发生重大变化。从卖方市场进入买方市场，行业洗牌势在必行；ＩＴ培训与ＩＴ产业将更加紧密结合，企业订单式培训、以就业为导向的培训将成主流。
由于中印两国的软件企业环境不同，印度绝大多数为规模更大的出口企业，而国内软件企业９５％以上是５０人以下的小企业，他们并不需要软件蓝领，需要的是能够独当一面的“全才”，而非守在“流水线”某一环节上的“蓝领”。印度模式培养的人才重视技能广度，但缺乏深度，所以解决不了中国ＩＴ人才缺乏问题。
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