贵州省以实施“阳光工程”为契机，大力开展农村劳动力转移培训工作，给广大农民带来了增收的希望，一些地区出现了“转移一人，致富一家；转移一片，致富一方”的可喜局面。

    据贵州省农业厅跟踪调查，２００４年，全省完成２０万人的引导性培训和８０５９５人的示范性职业技能培训，其中７１２７０人实现转移就业，８０％以上的参训农民可以顺利实现转移就业。转移人员的月工资一般在８００元左右，除去生活开支，人均年收入接近７０００元。

    “阳光工程”是农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部、建设部等六部委从２００４年开始，共同组织实施的农村劳动力转移培训工程，旨在提高农村劳动力素质和就业技能，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移。通过一年的实施，“阳光工程”已经给农村，特别是西部贫困地区带来了勃勃生机，农民实现大幅度增收。

    在“阳光工程”实施过程中，贵州省构建用工信息、培训、生源等平台，整合劳动、教育、科技及用人单位等部门资源，根据市场的需求，采取订单式培训等方式，对农村劳动力进行更高层次、更大范围的素质培训，培训工种达４０余个，包括建筑、计算机、沼气工、采矿、家政服务等，有效促进了全省农村劳动力转移培训，使劳务输出由体力型向技能型、智能型转变。

    同时，贵州省不断加强对农输出民工的跟踪服务工作，探索长效管理机制。针对出现的“有岗无人、有人无岗”或农民工“刚上岗、就下岗，再上岗、还下岗”的现象，采取转移前和转移后两个阶段的跟踪服务管理。转移前的服务管理主要包括全面了解掌握农村剩余劳动力的资源状况、发布招工信息、组织劳动力岗前培训、为培训合格的学员免费办理转移培训合格证，职业技能培训结业证，职业技能考核等并与相关劳动力就业单位取得联系，做好转移就业接洽。转移后的服务管理主要包括督促企业与农民工签定劳务合同、制订在岗再培训计划、对经培训的农村劳动力进行统一档案管理等。